コミュニティルール

コミュニティでは、以下の役職を定義する。

各役職の採用・解任基準は以下の通り。

※1: 通常通りの手順で再任されることが可能
※2: HYPER内投票開始から24時間以内に投票のないHYPERについては考慮不要とする

• 役職報酬は半年を一期として支給する
  • 第一期： 1-6月
  • 第二期： 7-12月
• 役職報酬は「基本給」「ボーナス」の合計とする
• 基本給は活動量等によらず一定額を支給する
  ただし、期中に就任・解任した場合は在任日数をもとに日割りで支給額を決定する
• ボーナスは各期末にコミュニティ投票を行い、支給額を決定する
  ただし、期中に解任した場合はボーナスの支給は行わない
• 各役職ごとに基本給およびボーナスは以下の通り（年間、一人当たり）

• プレマインのうち、コミュニティで使用可能分(=コミュニティ予算)は年間2億VIPSである
• コミュニティ予算は四半期初に株VIPSから受け取り、四半期末に株VIPSおよびコミュニティに会計報告を行う
• 会計報告の内容は以下の通りとする
  • 使用日
  • 使用金額
  • 使用用途
  • トランザクションID
  • 承認者（2名）
• コミュニティ予算は、以下の条件を満たす方法で管理する
  • 役職者全員が活動できなくなった場合でも、後任の役職者がコミュニティ予算を使用できる体制を整えること
  • 2人以上の役職者の承認なしにコミュニティ予算の送金ができないようにすること
• コミュニティ予算はHYPERおよびクエスト係が管理する
• HYPERおよびクエスト係の役割は以下の通り
  • HYPER
    • 四半期ごとにコミュニティ予算を決定し、株VIPSへ予算を申請する
    • 四半期ごとにコミュニティ予算を株VIPSから受け取る
      • ※うち、クエスト報酬分はクエスト係に受け渡す
    • 役職報酬のためのコミュニティ予算を保管する
    • 四半期ごとにコミュニティ予算の会計報告をコミュニティおよび株VIPSへ行う
  • クエスト係
    • 四半期ごとにクエスト報酬のためのコミュニティ予算を決定し、HYPERへ予算を申請する
    • クエスト報酬のためのコミュニティ予算を保管する
    • 四半期ごとにクエスト報酬の会計報告をHYPERへ行う
• 参考： コミュニティ予算の管理イメージ
  • 

「絵文字管理係の廃止可否投票(※)」の結果、賛成多数で廃止が可決されました。
※https://discordapp.com/channels/414304092282945537/779641222213009408/798149597905420318

たくさんのご協力ありがとうございました。
絵文字管理係は廃止となり、絵文字の追加・削除はクエストでの実施となります。

（ぶ）@わらび ありがとうございました

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「コミュニティ予算に関する役割追加投票(※)」の結果、賛成多数で変更が可決されました。
※https://discordapp.com/channels/414304092282945537/779641222213009408/791941286659751956
たくさんのご協力ありがとうございました。

以後、HYPERおよびクエスト係に以下の役割を追加します。

■HYPER
　・四半期ごとにコミュニティ予算決定、株VIPSへ予算申請
　・四半期ごとにコミュニティ予算を株VIPSから受け取る
　　　※うち、クエスト報酬分はクエスト係に受け渡す
　・役職報酬のためのコミュニティ予算を保管(※1)する
　・四半期ごとにコミュニティ予算の使用記録(※2)をコミュニティおよび株VIPSに報告する

■クエスト係
　・四半期ごとにクエスト報酬のためのコミュニティ予算決定、HYPERへ予算申請
　・クエスト報酬のためのコミュニティ予算を保管(※1)する
　・四半期ごとにクエスト報酬の使用記録(※2)をHYPERに報告する

※1
コミュニティ予算の保管は、以下の条件を満たす方法とする。
　・役職者全員が活動できなくなった場合でも、後任の役職者がコミュニティ予算を使用できる体制を整えること
　・2人以上の役職者の承認なしにコミュニティ予算の送金ができないようにすること

※2
報告内容は以下の通りとする。
　・使用日
　・使用金額
　・使用用途
　・トランザクションID
　・承認者（2名）

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「新役職採用・解任基準決定投票(※)」の結果、賛成多数で可決されました。
※https://discordapp.com/channels/414304092282945537/779641222213009408/785084372184596490
たくさんのご協力ありがとうございました。

以後、新役職の採用・解任基準は以下の通りとなります。

【新役職の採用基準案】
以下すべてを満たすこと
・当該役職となる意思があること
・HYPER内投票にて、過半数のHYPERの承認を得ること (※1)

【新役職の解任基準案】
以下いずれかを満たす場合
・HYPERもしくは同役職者へ事前に通達なく2週間以上音信不通となった場合
・HYPER内投票にて、過半数のHYPERが解任の必要があると判断した場合 (※1)
・やむを得ない事情により、また自らの意思で退任を希望するもの

補足：解任後は、通常通りの手順で再任可能

※1: HYPER内投票開始から24時間以内に投票のないHYPERについては考慮不要とする

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「役職の見直し可否投票(※)」の結果、賛成多数で変更が可決されました。
※https://discordapp.com/channels/414304092282945537/779641222213009408/784721735383384065
たくさんのご協力ありがとうございました。

以後、HYPERVIPPERの役割は以下の通りとなります。
【HYPERの役割】
・コミュニティ運営に関する各種権限(＝役職)の付与、剥奪
・コミュニティからの公式発表

また、以下新役職を設立し、SUPERVIPPERは撤廃となります。
【新役職】
・チャンネル整理係 ： Discordのチャンネルを管理する
・治安維持係              ： Discordの健全な運営を阻害するユーザの排除および書き込みの削除をする
・絵文字管理係         ： Discordの絵文字を管理する
・技術係                      ： DiscordのBOTおよびウェブフックを管理する
・クエスト係             ： クエストの承認、管理をする
・広報係                      ： ブログおよびSNSの投稿、管理をする

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「HYPERVIPPERの採用基準 変更可否投票(※)」の結果、賛成多数で変更が可決されました。
※https://discordapp.com/channels/414304092282945537/779641222213009408/779643279045820426
たくさんのご協力ありがとうございました。

以後、HYPERの採用基準は以下の通りとなります。\\
・HYPERとなる意思があること\\
・VIPSTARCOINと利益相反を起こす可能性のある立場にいないこと\\
・(株)VIPS社員でないこと\\
・反社会的勢力およびその関係者ではないこと\\
・PUMPグループ関係者ではないこと\\
・コミュニティメンバの7人以上の推薦者がいること\\

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大変お待たせいたしました。先般の㈱VIPSにおける体制変更を受け、㈱VIPSおよびコミュニティメンバーの一部（非社員HYPERおよび現役役職者）で話し合っていた新体制についてまとまりましたのでご報告いたします。

非常に長文となっておりますので、下記PDFファイルをご参照頂ければと存じます。

また、新体制への移行に併せ、 @rockon7、@samuraimiyabi、@NeR がHYPERを務めてくださることとなりました！

新体制・新メンバーでこれからVIPSを盛り上げていければと思います！

今後ともVIPSTARCOINを宜しくお願いいたします。

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